ESPACE WELLNESS · CORPORATE & QVCT
Le wellness en entreprise, pensé comme une expérience utile.
Des propositions sur mesure pour les entreprises, les séminaires et les lieux d’exception.
Des interventions conçues pour le contexte réel de l’entreprise.
Réunion, séminaire, événement interne, journée d’équipe ou temps de récupération : nous imaginons une séance complète autour de votre bien-être, pensée dans l’univers Espace Wellness et adaptée au contexte de votre organisation.
Réunion, séminaire & journée d’équipe
Une proposition simple et soignée, adaptée au contexte, à la durée et au lieu de votre événement.
Une expérience sur mesure
Une séance complète autour de votre bien-être, pensée dans notre univers.
Expériences immersives wellness sur plusieurs jours
Au-delà d’un atelier isolé, Espace Wellness peut concevoir une expérience immersive Wellness sur plusieurs jours. Une proposition complète, pensée avec vous selon l’identité du lieu, le public et l’intention de votre événement.
Les recherches sur la santé mentale au travail indiquent que certaines interventions psychosociales, de pleine conscience et d’activité physique peuvent contribuer au bien-être, même si les effets varient et que la qualité des preuves reste inégale. Intégrer des temps de récupération devient ainsi un choix concret de culture du travail, à adapter aux personnes et à l’organisation.Séminaires & team building
Des formats collectifs conçus pour accompagner les temps forts de l’entreprise, du séminaire au team building, avec une attention portée à l’expérience vécue et à la cohérence de votre événement.
Hôtellerie & lieux premium
Des propositions wellness adaptées à l’identité de l’établissement, à son niveau de service et aux attentes d’une clientèle exigeante, dans le respect de l’univers du lieu.
Marques & événements
Des expériences sur mesure pour une programmation de marque, un lancement, une réception privée ou un événement premium, conçues en dialogue avec votre équipe.
Une approche complémentaire de la QVCT
Espace Wellness intervient sur le champ du bien-être et de l’expérience collective. Ces propositions peuvent compléter une démarche QVCT, mais ne remplacent ni la prévention des risques professionnels, ni la médecine du travail, ni un dispositif de prévention des risques psychosociaux.